Een inclusief kantoor is geen luxe, het moet de basis zijn!
In een ideale werkomgeving voelt iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd. Maar hoe creëer je zo’n inclusieve kantoorruimte? En is het eigenlijk wel mogelijk om écht iedereen zich goed te laten voelen?
Inclusiviteit klinkt mooi en makkelijk op papier, maar in de praktijk is het uitdag3ender en betekent het keuzes maken. Ruimte creëren. Letterlijk en figuurlijk. En dat begint bij het ontwerp van je kantoor.
Want een krappe vergaderruimte zonder daglicht, een pauzeplek waar alleen de extraverte types zich thuis voelen, of werkplekken die alleen prettig zijn als je jong, gezond en ruisbestendig bent… daar gaat niemand van floreren.
Wat is ‘inclusief’ eigenlijk?
Voor ons betekent een inclusieve werkplek: je hoeft je niet aan te passen om erbij te horen. De ruimte past zich aan jou aan. En dat gaat verder dan een rolstoelvriendelijke entree of een extra stopcontact. Het gaat om het gevoel dat je gezien wordt. Dat jouw manier van werken, jouw achtergrond, jouw lichaam en jouw brein ertoe doen.
Dat iemand die gevoelig is voor prikkels niet weggestopt wordt in een bezemkast. Dat er stilte is voor wie stilte nodig heeft. Maar ook levendigheid voor wie oplaadt in dynamiek. Het gaat om toiletten die niet in hokjes denken, en verlichting die zich aanpast aan wie eronder zit.
Klinkt ingewikkeld?
Misschien. Maar het is ook gewoon een kwestie van durven kijken. Naar wie er in je team zit en naar wie je misschien onbedoeld buitensluit. De meeste kantoren zijn ooit ontworpen voor een vrij eenzijdige groep mensen. Hoog tijd dat we dat beeld bijstellen.
Je hoeft niet álles perfect te doen. Niemand kan het iedereen naar de zin maken. Maar je kunt wél een omgeving maken waarin mensen zich serieus genomen voelen. Waarin ruimte is voor verschil. En waarin je laat zien: jij mag er zijn. Niet ondanks je anders-zijn, maar dankzij.
En hoe begin je dan?
Niet met een standaard vragenlijst maar met een open gesprek. Over wat mensen nodig hebben. Wat hen tegenhoudt. Wat ze missen. En vooral: wat ze helpt om te doen waar ze goed in zijn.
Daarna kan je dit vertalen naar een ontwerp. Naar een ruimte die meebeweegt. Waar stilte en reuring naast elkaar kunnen bestaan. Waar licht, lucht en kleur niet alleen esthetisch zijn, maar ook functioneel. Waar keuzes gemaakt zijn met mensen in gedachten, niet alleen met vierkante meters of Excel-sheets.
Want uiteindelijk…
…gaat inclusiviteit niet over politiek correct zijn of een keurmerk aan de muur. Het gaat over cultuur. En cultuur begint bij ruimte. Ruimte waarin mensen zichzelf mogen zijn in alle betekenissen van het woord.
Durf jij met andere ogen naar je kantoor te kijken?
Wij helpen je graag.